Você envia dezenas de currículos e o telefone nunca toca? O problema pode não ser a sua experiência, mas sim erros “invisíveis” no seu documento.

Recrutadores levam, em média, 6 segundos para decidir se continuam lendo um currículo ou se o descartam. Se eles batem o olho e encontram um desses 5 erros abaixo, a chance de você ser chamado para a entrevista cai para zero.

Confira se você está cometendo algum desses deslizes e corrija agora:

1. Colocar documentos pessoais (CPF e RG)

Esse é um erro antigo. Antigamente, colocava-se tudo. Hoje, por questões de segurança e da Lei de Proteção de Dados (LGPD), nunca coloque CPF, RG ou endereço completo (rua e número) no currículo.

• O correto: Coloque apenas Bairro, Cidade e Estado.

2. Foto Amadora ou de “Balada”

A menos que você seja modelo, evite fotos descontraídas, selfies no espelho, fotos com óculos escuros ou recortadas de festas. Isso passa uma imagem de pouco profissionalismo.

• O correto: Se a vaga exigir foto, use uma imagem com fundo neutro, roupa social e boa iluminação. Se não exigir, melhor não colocar.

3. Erros de Português

Este é o campeão de eliminações. Um erro de digitação pode acontecer, mas erros de concordância (“nós vai”, “menas”) matam suas chances na hora. O recrutador pensa: “Se ele não teve cuidado com o próprio currículo, terá cuidado com a minha empresa?”

4. Layout Bagunçado ou “Carnaval”

Usar fontes coloridas demais, fundos escuros ou letras difíceis de ler cansa a vista do recrutador. Por outro lado, o currículo branco e preto do Word, sem formatação nenhuma, passa despercebido.

• O segredo: O equilíbrio. Um design limpo, com destaque nos títulos e boa organização visual.

5. Mentir sobre o Inglês ou Habilidades

Nunca coloque “Inglês Intermediário” se você não consegue sustentar uma conversa básica. Ser pego na mentira durante a entrevista queima seu filme não só naquela empresa, mas no mercado todo.

🚀 A Solução: Como garantir um Currículo à prova de falhas?

Revisar tudo isso sozinho é cansativo e sempre deixamos passar algo. É por isso que o uso de Inteligência Artificial virou febre entre quem busca recolocação rápida.

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1. Design Profissional: Nossos modelos já vêm formatados no padrão que os RHs amam (limpos e modernos).

2. Correção Automática: A IA revisa seus textos e sugere melhorias gramaticais.

3. Campos Certos: O sistema só pede o que é necessário, evitando que você coloque dados sensíveis como CPF.

Pare de perder oportunidades por erros bobos. Transforme seu currículo em um imã de entrevistas agora mesmo.